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工資計提

工資計提是指企業(yè)在會計期間內(nèi)，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位價紙等因素，預先計算并提取應付給員工的工資費用。這是企業(yè)進行成本核算的重要環(huán)節(jié)，也是確保企業(yè)合法合規(guī)納稅的基礎(chǔ)。

工資計提通?；趩T工的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。在計提過程中，企業(yè)會遵循相關(guān)的會計準則和法規(guī)，確保計提的準確性和合法性。

通過工資計提，企業(yè)可以提前規(guī)劃和管理人力資源成本，為企業(yè)的財務(wù)預算和決策提供有力支持。同時，工資計提還有助于企業(yè)更好地激勵員工，提高工作效率和業(yè)績。

需要注意的是，工資計提并非實際支付給員工的工資，而是企業(yè)在會計層面根據(jù)規(guī)定計算的費用。實際支付通常在計提后進行，根據(jù)企業(yè)的實際情況和員工的考勤、績效考核等因素確定具體發(fā)放金額。

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